（一）

如果你是一位企業(yè)管理者，或者是負責企業(yè)培訓的HR，那么，下面這6大攔路虎或許正在困擾著你——

6大企訓痛點

1.培訓內容不完善

缺乏體系化的培訓工具，做課成本高。

2.員工培訓難

培訓難度高，耗費人力成本和時間成本，效果不理想。

3.學習成本高

企業(yè)輸出學習成本高、時間短、費用高、效果差。

4.企業(yè)文化不落地

企業(yè)文化缺乏落地執(zhí)行手段，無法引領傳承。

5.公司發(fā)展難度高

公司擴大發(fā)展難度高，人才培養(yǎng)難度大，人才梯隊不完善。

6.經驗無傳承

企業(yè)內部優(yōu)秀員工經驗無法萃取傳承，核心資料無積累，企業(yè)依賴能人。

《中國教育培訓行業(yè)市場前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報告》顯示，2019年中小微企業(yè)吸納就業(yè)人員23557萬人，企業(yè)培訓市場規(guī)模約達7340億元。

企業(yè)數(shù)量快速增長，線下產業(yè)遭受疫情沖擊，競爭愈加嚴峻，數(shù)字化轉型升級迫在眉睫，人力資源體系已經成為影響企業(yè)核心競爭力的重要戰(zhàn)略資源！

簡單來說——企業(yè)培訓正在成為企業(yè)剛需。

（二）

企業(yè)培訓很重要，卻不容易做好，體系不完善、模式單調僵硬、培訓效果差，甚至常常流于形式，已經成為困擾大部分企業(yè)的大難題。

但是，有的企業(yè)用上了一個神奇的小工具后，就能夠輕松做到——

數(shù)字化開啟企業(yè)員工培訓

 企業(yè)內訓不再枯燥：

通過自己專屬的企業(yè)內訓平臺，結合企業(yè)文化特色，搭配多種課程形式開展培訓。

例如：企業(yè)開啟攝像頭+桌面共享視頻直播，員工在直播間提問，講師回答后，信息沉淀在直播間中，結束形成音視頻回放，供學員反復觀看學習。

學習數(shù)據(jù)可視化：

培訓老師通過「作業(yè)本」功能布置作業(yè)，測試學員知識掌握情況，多維度數(shù)據(jù)輕松監(jiān)管，追蹤培訓效果，及時調整更適合員工的培訓方案。

 輕量化學習：

學員無需下載，通過微信輕松實現(xiàn)移動化碎片學習。

加盟商、合作伙伴培訓

快速搭建一站式企業(yè)培訓管理平臺：

企業(yè)管理人員上架企業(yè)內部培訓課程，將加盟商、合作伙伴一鍵導入學習平臺，按照門店、地區(qū)等進行多層級架構管理，設置培訓權限，共享學習資源。

 跨越時空直播培訓：

借助直播公開課，再也不用協(xié)調不同地區(qū)加盟商、合作伙伴的集訓時間，省去外地伙伴的舟車勞頓，免去線下培訓場地租金，讓企業(yè)培訓降本增效。

直播一方面突破空間限制，放大參訓人數(shù)規(guī)模；

另一方面突破時間限制，通過直播回放讓參訓者在方便的時間內進行學習，有效吸收培訓內容。

圖片

 統(tǒng)一管理內訓課程資源，降低培訓成本：

企業(yè)總部與各地分公司統(tǒng)一管理，在平臺上創(chuàng)建企業(yè)資源題庫，實現(xiàn)內部資源共享，保持學習步調一致。

萃取企業(yè)內部知識、文化和經驗，向產業(yè)鏈的合作伙伴滲透，統(tǒng)一運營規(guī)范，降低交易成本，優(yōu)化培訓內容，實現(xiàn)互聯(lián)互通。

這么不一般的企業(yè)培訓，到底是怎么做到的？

——其實，就是用了創(chuàng)客匠人「企業(yè)培訓」功能！

（三）

為了給更多企業(yè)快速發(fā)展賦能，用更輕量化的方式完成人才培訓，提高企業(yè)競爭力，創(chuàng)客匠人推出「企業(yè)培訓」功能~

一站式企業(yè)內訓管理平臺，可支持企業(yè)內部培訓及對渠道代理商培訓等多種培訓場景，幫助各位企業(yè)管理者一鍵解鎖企業(yè)內訓新姿勢！

下面，我們就一起來揭秘使用創(chuàng)客匠人「企業(yè)培訓」的5大優(yōu)勢！

1、搭建專屬企業(yè)內訓平臺，接入多種辦公場景，讓培訓流程更高效

協(xié)助企業(yè)搭建專屬于自己的內部培訓體系，企業(yè)可以自定義平臺主題，結合企業(yè)文化特色和企業(yè)培訓內容來設計企業(yè)內訓平臺。

基于微信端口建立，可嵌入企業(yè)公眾號菜單，接入時間短，上線快，便于操作，能夠快速將企業(yè)辦公系統(tǒng)與培訓系統(tǒng)相結合，無縫鏈接各種辦公場景，讓培訓直接落地到工作中，大大降低企業(yè)培訓門檻！

2、多層級架構輕松管理

一鍵導入企業(yè)組織成員，快捷設置人員姓名/聯(lián)系方式/崗位等信息，多層級架構管理；

可根據(jù)企業(yè)組織架構，設置員工的課程學習權限，精細化管理員工，便捷展開部門培訓。

3、豐富教學模式組合工具，貼合企業(yè)真實使用場景

結合實時視頻直播、圖文、音頻、視頻、專欄等主流培訓形式，企業(yè)可自主研發(fā)企訓內容，告別單一枯燥的學習形式。

員工可以通過移動端，自由安排時間，反復學習，實現(xiàn)培訓前、中、后全面整合。

同時，訓練營（培訓計劃）即將上線：

三種目錄解鎖模式（日期、闖關、自由）任意選擇，靈活適配不同的培訓場景，引導入群、學情報告、培訓證書，完善培訓體驗。

還可以搭配創(chuàng)客匠人豐富的助學工具，增強督學效果，輕松搭建真正落地有效的系統(tǒng)化培訓計劃，讓員工更快實現(xiàn)業(yè)務技能成長！

結合不同教學工具，企業(yè)可以為新員工搭建更豐富的「新手培訓計劃」，例如：

第一天：視頻課程+作業(yè)打卡

第二天：音頻課程+作業(yè)打卡

第三天：圖文課程+作業(yè)打卡

第四天：直播答疑

第五天：結業(yè)考試+激勵證書

新員工可以根據(jù)講師安排的進度，每天完成課程學習、作業(yè)打卡，直到最后通過考試，領取結業(yè)證書，完成新員工必備技能的提升，快速進入崗位角色。

4、多樣化助學工具，提升培訓效果

題庫、打卡、作業(yè)本、試卷等多樣化助學工具，幫助學員鞏固培訓知識，深化培訓效果。

支持企業(yè)結合課程內容設置打卡任務，激勵員工高效沉浸式學習，養(yǎng)成持續(xù)學習的習慣。

此外，試卷功能即將上線：

支持單選、多選、判斷題、問答題等多種題型，隨機卷/固定卷/人工批閱/系統(tǒng)批閱，講師可任意選擇。

考試結束后，結果數(shù)據(jù)化，實時把控員工培訓效果，讓培訓不再流于形式。

5、學習數(shù)據(jù)可視化，輕松追蹤培訓效果

企業(yè)能夠集中、實時查看每位員工的學情報告：學習進度、學習時長、學習完成率等。

多維度可視化數(shù)據(jù)分析、報表統(tǒng)計，助力管理者追蹤培訓效果，調整培訓方案，為企業(yè)學習提供發(fā)展依據(jù)。

目前，已經有越來越多行業(yè)開始使用創(chuàng)客匠人「企業(yè)培訓」功能，開啟了自己輕量化、數(shù)字化、系統(tǒng)化、個性化的全新企業(yè)培訓。

創(chuàng)客匠人不僅僅提供技術支持，還提供覆蓋客戶全生命周期的精細化服務。

專屬水果老師1V1服務群，解決客戶系統(tǒng)使用過程中所有問題，助力企業(yè)搭建人才培養(yǎng)系統(tǒng)，提升企業(yè)組織能力，建立屬于企業(yè)自己的商學院。

企業(yè)培訓越來越重要，做好后備人才培養(yǎng)，在未來的企業(yè)競爭中先人一步，你準備好了嗎？