抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的流量紅利,提升學(xué)員續(xù)課率!
來源: 作者:小創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2021-11-10

在目前在線教育成為教育行業(yè)新常態(tài)的情況下,教培機(jī)構(gòu)面臨激烈的流量競爭,獲客率和續(xù)課率,是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存的關(guān)鍵所在。
獲客率和續(xù)課率,是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)生存的關(guān)鍵所在。在目前在線教育成為教育行業(yè)新常態(tài)的情況下,教培機(jī)構(gòu)面臨激烈的流量競爭,如何有效留住真正的目標(biāo)學(xué)員,實(shí)現(xiàn)90%以上的續(xù)課率?
有效提高學(xué)員續(xù)課率是教培機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必修課,而影響續(xù)課率的關(guān)鍵因素主要在于四個(gè)方面:教學(xué)質(zhì)量、溝通互動、到課率、提升效果。
教培機(jī)構(gòu)要如何提升這4大續(xù)課影響因素,讓學(xué)員高質(zhì)量留存續(xù)課,為機(jī)構(gòu)長期發(fā)展賦能?
教學(xué)質(zhì)量,是影響續(xù)課的首要因素。只有學(xué)員認(rèn)可機(jī)構(gòu)和講師的課程以及教學(xué)質(zhì)量,機(jī)構(gòu)才有可能實(shí)現(xiàn)續(xù)課和拓科。
優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量需要機(jī)構(gòu)有效提升學(xué)員在上課過程中的體驗(yàn)感,不僅要學(xué)到知識,更要學(xué)得開心,學(xué)得扎實(shí)。
因此,想要保證教學(xué)質(zhì)量的優(yōu)質(zhì)高效,就要求老師們認(rèn)真做好備課,精心設(shè)計(jì)每一個(gè)課堂環(huán)節(jié),為學(xué)員提供高價(jià)值的課程。同時(shí),借助恰當(dāng)?shù)木€上教學(xué)工具,有效提升學(xué)員上課體驗(yàn)感。
例如,老師可以采取視頻課、音頻課、圖文課、專欄、訓(xùn)練營、直播公開課、直播小班課、知識套餐、付費(fèi)問答等豐富有趣的授課方式,來滿足不同學(xué)員的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。
在豐富教學(xué)體驗(yàn)的同時(shí),機(jī)構(gòu)老師也可以通過豐富的課程形式來完善機(jī)構(gòu)課程體系,讓更多用戶可以在知識店鋪內(nèi)找到合適的課程,從而獲得滿意的學(xué)習(xí)體驗(yàn),實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量續(xù)費(fèi)。
很多學(xué)員反饋,線上教育相比于線下教育來說,學(xué)員與學(xué)員,學(xué)員與講師之間的溝通交互變少了,這也在一定程度上影響了續(xù)課率。
因此,老師在提高教學(xué)技能的同時(shí),也要注意多與學(xué)員、與家長進(jìn)行溝通交互,提供附加服務(wù)價(jià)值,讓學(xué)員和家長提高對機(jī)構(gòu)和講師的信任感,從而在需要續(xù)課時(shí)實(shí)現(xiàn)留存。
通過線上工具,老師可以更高效地與家長進(jìn)行更具體的“互動”。例如,教培機(jī)構(gòu)可以使用創(chuàng)客匠人的打卡功能,來根據(jù)學(xué)習(xí)任務(wù)靈活設(shè)置打卡主題、時(shí)長和內(nèi)容,針對性激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣,并且能夠有有效了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況,洞察學(xué)員學(xué)習(xí)需求,提升教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。
此外,教培機(jī)構(gòu)還可以結(jié)合創(chuàng)客匠人打造知識圈子,高效連接學(xué)員,打造知識變現(xiàn)社群。用戶可以在圈子里與其他學(xué)員溝通交流,加深交互,增強(qiáng)學(xué)員與機(jī)構(gòu)之間的粘性。
除了提升學(xué)員與家長的課程體驗(yàn)感意外,講師還需要對學(xué)員日常的到課率進(jìn)行實(shí)時(shí)把控。如果學(xué)員的到課率很低,那么學(xué)習(xí)效果一定會大打折扣。
到課率直接影響了學(xué)員的續(xù)課率,因此,老師需要實(shí)時(shí)把控到課率,通過課程提醒、社群內(nèi)課程預(yù)告等多種形式,來保證學(xué)員的到課學(xué)習(xí),如果有學(xué)員缺課,需要及時(shí)了解缺課原因,并且制定相應(yīng)的解決辦法。
如何提升學(xué)員的到課率?機(jī)構(gòu)老師可以采取“日歷打卡+積分獎勵”的方式來幫助學(xué)員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
例如,每天更新課程的可以采取日歷打卡,老師還可以設(shè)置固定時(shí)間自動向?qū)W員發(fā)送打卡提醒。課程持續(xù)時(shí)間內(nèi),學(xué)員堅(jiān)持每天打卡,就能夠獲取相應(yīng)積分,完成整個(gè)課程的打卡又會有額外積分獎勵,不斷激勵學(xué)員堅(jiān)持打卡。
學(xué)員獲取的積分獎勵可以在知識店鋪的積分商城里進(jìn)行兌換,比如教輔周邊等實(shí)物獎品,或者線上課、優(yōu)惠券、VIP權(quán)益等虛擬獎品。
學(xué)習(xí)的目的是為了提升自己,如果能夠看到自己有超出預(yù)期的變化,學(xué)員就會大大地提升續(xù)課意愿。這里的變化不僅僅指的是成績上的變化,也可以是一些行為習(xí)慣,或者學(xué)習(xí)習(xí)慣上的變化。
如何讓學(xué)員看到自己的變化? 一方面,可以展現(xiàn)有數(shù)據(jù)支撐的變化。例如,教育機(jī)構(gòu)可以通過創(chuàng)客匠人的考試、測評、練習(xí)等功能,對學(xué)員進(jìn)行階段性測試,通過階段性成績的變化提升,來讓學(xué)員感受到自己的變化。學(xué)員也可以通過參加比賽、進(jìn)行等級考試等方式來感受自身變化。 另一方面,是行為習(xí)慣上的變化。通過課程學(xué)習(xí)以及機(jī)構(gòu)精細(xì)化的服務(wù),學(xué)員開始習(xí)慣于課前預(yù)習(xí),課后總結(jié)復(fù)習(xí),并且階段性鞏固測試等,這些自律的習(xí)慣都是通過課程學(xué)習(xí)帶來的,也從側(cè)面反應(yīng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。
以上就是影響續(xù)課率的四大關(guān)鍵因素,在競爭越來越激烈的教育市場環(huán)境下,教培機(jī)構(gòu)需加快線上布局,借助線上工具來提升教學(xué)服務(wù)質(zhì)量,從而實(shí)現(xiàn)續(xù)課率的提升。
如何抓住互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的流量紅利,有效提高學(xué)員的續(xù)課率?希望本文能夠給教育機(jī)構(gòu)提供一些有用的思路。