近日，國家發(fā)改委、工信部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于振作工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行 推動(dòng)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案的通知》（以下簡稱《方案》）。

《方案》提出，在破解企業(yè)用工難題方面，要開展大規(guī)模多層次職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)用工需求和職業(yè)技能培訓(xùn)有效銜接，提高勞動(dòng)者適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)能力。

新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)面臨著新的時(shí)代挑戰(zhàn)，人才創(chuàng)新成為驅(qū)動(dòng)企業(yè)科技創(chuàng)新的關(guān)鍵所在，企業(yè)需加快培養(yǎng)高質(zhì)量人才團(tuán)隊(duì)，才能有效破解當(dāng)下面臨的“人才就業(yè)難”、“企業(yè)招工難”問題。

市場(chǎng)對(duì)企業(yè)和員工提出了更高的要求，企業(yè)培訓(xùn)的重要意義也越發(fā)凸顯出來。企業(yè)培訓(xùn)不僅僅是為了增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力，更是傳承企業(yè)文化、提升企業(yè)人才綜合素質(zhì)的有力抓手。

隨著近年來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)日益加快，市場(chǎng)競(jìng)爭愈發(fā)激烈，進(jìn)而催生了企業(yè)對(duì)數(shù)字化人才隊(duì)伍的培訓(xùn)需求。

企業(yè)發(fā)展的同時(shí)對(duì)于員工的基本技能、工作素養(yǎng)方面要求更高，加上終身學(xué)習(xí)成為剛性需求，企業(yè)對(duì)投資員工培訓(xùn)、建設(shè)「學(xué)習(xí)型組織」和培養(yǎng)知識(shí)型職工的意愿更強(qiáng)。

加上國家政策對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育的大力支持和鼓勵(lì)下，企業(yè)培訓(xùn)的動(dòng)能將進(jìn)一步釋放。據(jù)前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》顯示，2021 年中國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)到 8013 億元，2025 年預(yù)計(jì)突破 9000 億元。

龐大的市場(chǎng)規(guī)模下，企業(yè)培訓(xùn)市場(chǎng)存在著培訓(xùn)質(zhì)量參差不齊、培訓(xùn)成本高、場(chǎng)地限制等方面缺陷。亟需企業(yè)發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，加快打通培訓(xùn)流程，為員工提供更好的內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。

日前發(fā)布的《“十四五”職業(yè)技能培訓(xùn)規(guī)劃》中也提到，企業(yè)要充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推動(dòng)企業(yè)建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制。

在5G、互聯(lián)網(wǎng)、直播等技術(shù)的快速發(fā)展下，企業(yè)培訓(xùn)也從傳統(tǒng)的線下培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)向了線上信息化、智能化的變遷。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及給企業(yè)培訓(xùn)帶來了新的玩法，企業(yè)擁有一個(gè)自己專屬的成熟的數(shù)字化內(nèi)需系統(tǒng)，是企業(yè)快速培養(yǎng)高質(zhì)量人才，搭建科學(xué)合理的人才體系的重要保障。

相較于自主開發(fā)線上內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)，不論從學(xué)習(xí)操作的方便性、培訓(xùn)成果的高效性，還是投入成本、后期平臺(tái)維護(hù)等多方面因素考慮，借助以創(chuàng)客匠人為代表的SaaS技術(shù)服務(wù)商，來搭建一站式線上企業(yè)培訓(xùn)管理平臺(tái)，都是一項(xiàng)性價(jià)比更高的選擇。

創(chuàng)客匠人企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)從工具、內(nèi)容、服務(wù)等多方面著手，滿足企業(yè)個(gè)性化、特色化的員工培訓(xùn)需求，助力企業(yè)打造一個(gè)集“學(xué)、考、測(cè)、評(píng)”于一體的企業(yè)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)。

現(xiàn)階段的企業(yè)培訓(xùn)對(duì)象往往是覆蓋從企業(yè)的決策層到管理層乃至基層的全部員工。因此，在培訓(xùn)形式和課程凝練上對(duì)也有更高的要求。

創(chuàng)客匠人系統(tǒng)具有直播、視頻、音頻、圖文、專欄、訓(xùn)練營等多種課程形式，可以對(duì)不同層級(jí)的員工展開定制化內(nèi)訓(xùn)、線上直播培訓(xùn)等，讓交互方式更加多元化和個(gè)性化。

除了提供便利的課程載體，創(chuàng)客匠人企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)還為企業(yè)提供了豐富的助學(xué)工具，如作業(yè)本、打卡、題庫等，讓員工可以邊學(xué)邊練，快速提升。

企業(yè)管理人員也可以在后臺(tái)實(shí)時(shí)查看員工練習(xí)數(shù)據(jù)、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，了解學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)長、學(xué)習(xí)頻率、練習(xí)結(jié)果等數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)掌控學(xué)習(xí)情況，對(duì)人才培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整。

作為一站式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理平臺(tái)，創(chuàng)客匠人企業(yè)培訓(xùn)還滿足了企業(yè)多樣化的業(yè)務(wù)場(chǎng)景需求，如新員工培訓(xùn)、關(guān)鍵崗位培訓(xùn)、移動(dòng)化學(xué)習(xí)考試、輕量化學(xué)習(xí)社區(qū)、一體化企業(yè)智庫等，為企業(yè)人才發(fā)展提供數(shù)字化解決方案，助力企業(yè)快速培育出高符合企業(yè)發(fā)展需求的人才。

除了企業(yè)搭建企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)進(jìn)行人才培養(yǎng)以外，企業(yè)和員工也可以選擇職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行來進(jìn)行技能提升。

對(duì)于機(jī)構(gòu)而言，現(xiàn)階段布局企業(yè)培訓(xùn)是一個(gè)很好的時(shí)機(jī)。八千億風(fēng)口下，職業(yè)教育機(jī)構(gòu)需要加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，賦能企業(yè)人才技能培訓(xùn)。

職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以通過創(chuàng)客匠人系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，滿足企業(yè)員工數(shù)字化、細(xì)分化、個(gè)性化的學(xué)習(xí)需求。通過搭建科學(xué)完善的課程體系、高效的督學(xué)互動(dòng)產(chǎn)品、豐富的營銷活動(dòng)等方式，來提升員工參與培訓(xùn)的積極性，有效提高個(gè)人技能。

一個(gè)好的企業(yè)應(yīng)該是學(xué)習(xí)型企業(yè)，而打造學(xué)習(xí)型企業(yè)需要重視全員學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)和全過程學(xué)習(xí)，這樣才能緩解企業(yè)快速數(shù)字化發(fā)展與人才能力不均衡之間的矛盾。

從長遠(yuǎn)來看，企業(yè)加快企業(yè)內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)搭建，對(duì)員工進(jìn)行高質(zhì)量的職業(yè)技能教育，發(fā)展更符合時(shí)代需要的人才，才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。